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听完“大讲堂”,天桥青年有话说

听完“大讲堂”,天桥青年有话说

  • 发布时间:2022-04-25 16:55
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【概要描述】

听完“大讲堂”,天桥青年有话说

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  • 分类:企业党建
  • 作者:公司干部、优秀青年
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编者按4月22日,公司“业务能力提升大讲堂”首次授课圆满举行,“干部能力提升年”拉开序幕。参训中高管、优秀青年培训后纷纷表示受益匪浅,对培训内容积极开展讨论并撰写心得体会。小编精选了8篇学员心得,与大家分享。

 

    敏

今天的能力提升大讲堂,从龙九文董事长讲述天桥精神,到郑祎博士总结天桥嘉成成长的经验,我深知作为年轻一代,自己需要承担的企业责任和社会责任,只有通过不断的提升自我,才能满足现代化企业的发展需要。充分发挥吃的苦、霸得蛮的精神,为公司贡献自己的力量!

 

    超

公司正处在转型发展的关键阶段,公司的青年同志们如若再不拼搏不奋斗,再不顺势而行、积极应对,那我们将会错失发展良机,那些潜藏在困境之中的机遇也将从我们身边瞬间溜去,随之而来的必然是被市场淘汰。我们必须摒弃浮躁与抱怨,把雷厉风行、沉着务实、善于思考、勤于琢磨、大胆创新的作风带上岗位,同时也要迎难而上、攻坚克难,尽心尽力干事,尽职尽责工作,为公司的美好前景贡献出自己的一份力量。

 

文志铭

作为公司普通青年员工,能参加本次业务能力提升大讲堂,我倍感荣幸。龙九文董事长的开班讲话让我感悟深刻,湖南人就要有吃得苦、霸得蛮、耐得烦的精神。工作中要能吃苦耐劳,要能刻苦钻研。每个企业要想有长远的发展,必须要有自己核心的技术。有了自己的技术,才能成为产业链上的龙头。在以后的工作中要把握好机遇,努力奋斗,争取实现自我价值。

 

付姝娜

通过这次培训,我深刻认识到不论是集团公司还是子公司,目前的成绩来之不易,靠的是多年的奋斗和全体员工的努力。作为监督部门的一员,要做到监督及时有效;作为公司的青年员工,首先要高度认同企业文化,再者要有担当“想干事”,有能力“能干事”,有成效“干成事”,为公司的发展贡献自己的力量。

 

谢旺林

参加公司业务能力提升大讲堂感触颇深,正如董事长和郑博士所说,机遇只留给有准备、有能力的人,如果没有做好准备,机遇来了你可能就错过了,甚至事后都不知道这是机遇,更何谈把握机遇。因此我们必须在平时就注重积累、提升能力,才能在关键时刻把握机遇,感谢公司为我们搭建能力提升平台。

 

肖俭球

经过一上午的学习,深刻感觉自己的觉悟和能力离公司的要求有很大的差距。身为青年员工,作为公司的未来力量,更加应该严格要求自己,进一步加强自身能力,提高个人工作水平。把湖南人“吃得苦、耐得烦、霸的蛮”精神在工作中发扬,尽心尽力干事,为公司发展做出自己的贡献。

 

    思

天桥目前人才储备不足,我们需要抓住机会,充实、沉淀自己,发挥自身专业所长;在管理上我理解的是要在法律与制度范围内做到敢为人先,懂得放权与收权的时、效、度,关键事上抓大放小,充分发挥团队精神,明确自己的职责和方向。

 

    焕

龙九文董事长从中国历史长河的发展经验,结合现代企业经营展开了讲解。管理应该分清主次,找出着重点,岗位职责明确。郑祎博士从嘉成的发展历程中阐述了一个道理,“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从”,从这管理理念中,我学到管理者首先就得端正自身的态度及行为举止,为下属做表率,同时对他人的不正之举也要及时提醒,让整个团队生机勃勃,勇往直前。

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