编者按：4月22日，公司“业务能力提升大讲堂”首次授课圆满举行，“干部能力提升年”拉开序幕。参训中高管、优秀青年培训后纷纷表示受益匪浅，对培训内容积极开展讨论并撰写心得体会。小编精选了8篇学员心得，与大家分享。

唐    敏

今天的能力提升大讲堂，从龙九文董事长讲述天桥精神，到郑祎博士总结天桥嘉成成长的经验，我深知作为年轻一代，自己需要承担的企业责任和社会责任，只有通过不断的提升自我，才能满足现代化企业的发展需要。充分发挥吃的苦、霸得蛮的精神，为公司贡献自己的力量！

刘    超

公司正处在转型发展的关键阶段，公司的青年同志们如若再不拼搏不奋斗，再不顺势而行、积极应对，那我们将会错失发展良机，那些潜藏在困境之中的机遇也将从我们身边瞬间溜去，随之而来的必然是被市场淘汰。我们必须摒弃浮躁与抱怨，把雷厉风行、沉着务实、善于思考、勤于琢磨、大胆创新的作风带上岗位，同时也要迎难而上、攻坚克难，尽心尽力干事，尽职尽责工作，为公司的美好前景贡献出自己的一份力量。

文志铭

作为公司普通青年员工，能参加本次业务能力提升大讲堂，我倍感荣幸。龙九文董事长的开班讲话让我感悟深刻，湖南人就要有吃得苦、霸得蛮、耐得烦的精神。工作中要能吃苦耐劳，要能刻苦钻研。每个企业要想有长远的发展，必须要有自己核心的技术。有了自己的技术，才能成为产业链上的龙头。在以后的工作中要把握好机遇，努力奋斗，争取实现自我价值。

付姝娜

通过这次培训，我深刻认识到不论是集团公司还是子公司，目前的成绩来之不易，靠的是多年的奋斗和全体员工的努力。作为监督部门的一员，要做到监督及时有效；作为公司的青年员工，首先要高度认同企业文化，再者要有担当“想干事”，有能力“能干事”，有成效“干成事”，为公司的发展贡献自己的力量。

谢旺林

参加公司业务能力提升大讲堂感触颇深，正如董事长和郑博士所说，机遇只留给有准备、有能力的人，如果没有做好准备，机遇来了你可能就错过了，甚至事后都不知道这是机遇，更何谈把握机遇。因此我们必须在平时就注重积累、提升能力，才能在关键时刻把握机遇，感谢公司为我们搭建能力提升平台。

肖俭球

经过一上午的学习，深刻感觉自己的觉悟和能力离公司的要求有很大的差距。身为青年员工，作为公司的未来力量，更加应该严格要求自己，进一步加强自身能力，提高个人工作水平。把湖南人“吃得苦、耐得烦、霸的蛮”精神在工作中发扬，尽心尽力干事，为公司发展做出自己的贡献。

陈    思

天桥目前人才储备不足，我们需要抓住机会，充实、沉淀自己，发挥自身专业所长；在管理上我理解的是要在法律与制度范围内做到敢为人先，懂得放权与收权的时、效、度，关键事上抓大放小，充分发挥团队精神，明确自己的职责和方向。

何    焕

龙九文董事长从中国历史长河的发展经验，结合现代企业经营展开了讲解。管理应该分清主次，找出着重点，岗位职责明确。郑祎博士从嘉成的发展历程中阐述了一个道理，“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，从这管理理念中，我学到管理者首先就得端正自身的态度及行为举止，为下属做表率，同时对他人的不正之举也要及时提醒，让整个团队生机勃勃，勇往直前。